“企业在引进顶尖人才方面，最希望得到哪些具体的政策支持？”“研究院在孵化企业时，遇到的专业技术人才储备难题，具体卡在哪里？”
6月4日，天津经济技术开发区人力资源和社会保障局局长王安波带队走进天津国际生物医药联合研究院开展专题调研服务，围绕引才、留才深入“问诊把脉”，实打实解决企业引人才、留人才的痛点和堵点。
听取研究院情况介绍
参观创新园展示中心
调研中，王安波局长一行认真听取了研究院在平台建设、科研攻关及产业孵化等方面取得的最新进展，实地参观了创新园展示中心，零距离感受生物医药领域前沿成果和创新脉动。
“人才选择研究院，是信任；研究院遇到创新英才，是幸运。”研究院党委书记刘道刚说，人才与研究院是紧密相连的发展共同体。在座谈交流中，双方聚集高端人才引进、专业技术人才储备、优化人才服务生态等核心问题展开务实交流。“对于今天听到的来自企业的‘真声音’，我们将主动靠前、精准对接，根据企业需求，用好各级人才政策，‘手把手’送进企业。”王安波局长语气干脆地回答。
作为国家级生物医药创新高地，研究院的发展离不开优良的人才生态支撑。未来，研究院将常态化与各级政府部门做好对接，以务实行动护航产业、推动人才链与产业链深度融合，为打造更具吸引力、竞争力的生物医药创新策源地注入更强劲、更贴心的智力动能。