2009年12月30日上午，中组部人才局副局长王广正、中国生物技术发展中心主任王宏广在天津市科委副主任李宝纯的陪同下来到联合研究院进行考察。
王广正副局长参观了联合研究院展厅、二楼分析中心，随后在综合楼第三会议室听取了赵宇副院长对联合研究院人才工作的汇报，王广正副局长对联合研究院的人才引进工作表示充分肯定，对今后的工作提出了殷切的希望。
王广正副局长指出，国家对各类人才，尤其是领军人才十分重视。从2003年第一次人才会议上制定了“人才强国战略”时起，就将人才视为科学发展的“第一资源”。国家大力推行“千人计划”，中组部人才局将重点工作确定为“为党聚才”、“为国聚才”，就是要将人才凝聚到各项事业当中。2010年7月第二次全国人才会议即将举行，人才规划与工作都将迈上一个新台阶，他希望大家能够坚定信心，抓住机遇，加速研发与创业，力争取得实效。
王广正副局长指出，体制和机制创新是一条艰难的道路，大家在自主创业的同时，应当不忘将这一理念纳入其中，为各项工作添砖加瓦。创新的成本需要各位人才共同承担，希望大家能够不畏艰辛，下定决心拼搏到底。
在谈到平台建设时，王广正副局长对联合研究院工作给予了高度评价。他认为，平台的建设、水平和其提供的发展空间同时也是联合研究院各位研究人员和创业者的建设、水平及发展空间。他希望各位PI能够紧紧把握这一难得机遇，充分展示自己的才华，为联合研究院工作做出贡献。
王宏广主任总结了联合研究院的建设历程——07年一片荒芜，08年一片空地，09年挂了一块牌子，建起一座大楼，如今有点看头，有点信心了。
王宏广主任指出，联合研究院确定“事业单位企业化”的机制模式，是一条许多地方都没有走过的路，这样的定位在国内是不多见的，但是十分准确的，它不是在重复别人，而是一种机制创新。
王宏广主任指出，联合研究院这座7万平米的大楼配备了在国际国内均堪称一流的设备，凝聚了包括与会的各位项目负责人在内的一批人才，为今后的工作奠定了基础。拥有核心技术的人才将会对整个国内乃至国际药物研发产业产生重大影响，联合研究院的任何一个方面有了突破，就能打下一块属于我们的阵地。
王宏广主任指出，联合研究院精心筛选了一批项目，尽管其中有些质量不高，但数量尚可，这对于三年成长起来的研究院来说是很不容易的。在谈到药的生产时，王主任说，联合研究院应抓住金融危机的大趋势带给我们发展中国家的机遇，“走出去”到国际上挖大项目、好项目，拓宽联合研究院生产研究的范围和领域。
王宏广主任指出，天津提倡“政府主导、企业主体”两者相结合，政府创造了良好环境，出台了积极政策，就是注重与企业的联合，形成与企业间的和谐氛围。如今，天津已经逐步形成了自己的模式，“八仙过海，各显神通”，联合研究院是其中“一仙”，要凸显自己的特点。
王宏广主任指出，联合研究院在开展各项工作当中，要有目标有总结，无论项目还是人才的引进，都不是越多越好，而是要在工作中理清思路，重视结果，突出亮点。
会议期间，联合研究院的部分项目负责人汇报了项目的进展情况。