2007年12月19-20日，“天津国际生物医药联合研究院”第一批人才招聘答辩评审会议在天津召开，科技部副部长程津培，天津市委常委、科技工委书记陈超英，天津市委常委、滨海新区管委会主任苟利军等领导出席了会议并讲话。由5位院士、1位留美学者在内的13位专家组成的评审专家组对14位候选人进行了答辩评审。
从14位申请人的总体答辩评审情况看，此次招聘吸引了一大批高水平的海外优秀人才，具体体现在如下几个方面：
1、学术水平高
14位申请人均在国外获得了博士学位，在国际学术刊物上以第一作者或通讯作者的名义至少发表论文3篇以上，申请人王鹏发表的论文达到了221篇。申请人梁朋独立撰写或以第一作者发表的论文55篇，其中一篇在《SCIENCE》上发表，引用次数超过3700次。还有3篇论文发表在《NATURE》系列刊物上。
2、具有很强的产品开发经验
14位申请人绝大多数都有在国外生物医药企业工作的经历，参与或主持过生物医药产品开发，拥有多项国内外专利。前文提到的申请人梁朋不仅论文水平高，而且拥有6项已经授权的专利，开发的5项生物医药产品已经上市，实现销售额2900万美元。申请人宁若拉不仅是美国罗彻斯特大学（University of Rochester）终身正教授，拥有Koning CT 技术相关专利8项，而且于2002年创办了科宁（Koning）公司，自任该公司的董事长兼总载。
3、具有较强的企业背景和管理经验
14位申请人中的大多数均在国外生物医药企业中担任过高级管理职务，有来自安万特、默克、礼来等全球最大的医药公司，有来自Amgen等全球最大的生物技术公司。许多人自己创办过生物医医药公司，具有较强的经营管理经验。申请者张丹曾任全球最大的药业外包服务（CRO）公司——美国昆泰公司的总部副总裁、大中国区董事长等高级职务。孙鹤曾长期在美国食品药品管理局（FDA）工作。
